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职位：计划部主管    企业名称：

绩效考核主管 :

一、工作内容：

1．协助部门经理负责绩效方案的编制；

2．全面负责绩效工作的开展：

①制订月度、季度绩效考核计划。

②按时收集考核文件资料，汇总分析形成《月度绩效考核总结》报告提交部门经理审核；

③参与各部门绩效考核实施工作；及时掌握部门考核动态。

④与经理级以下员工做绩效面谈，了解员工心态。

⑤跟踪解答各部门绩效考核过程中的问题，受理与处理员工考核投诉。

⑥协助部门经理定期召开考评小组会议、动员大会等会议，不断完善绩效考核系统。

⑦根据模块开展进度，协助部门经理开发电子绩效考评系统。

⑧每月5号前检查上月绩效考核测评系统数据的准确性。

⑨参与绩效考核培训。

3． 撰写经理级以下岗位员工《岗位说明书》。

4．负责完善员工职业发展管理：设计并推动实施员工职业发展路线。

5．组织优秀员工评选活动。

6．企业文化建设、宣传工作，协助组织员工文体活动。

7．协助部门经理完成日常工作事务等。

二、任职资格：

1．大专以上学历，性别不限，人力资源或行政工商管理专业毕业，具备一定的心理学知识。

2．同等工作岗位2年以上工作经验，有大中型企业绩效主管工作经验优先。

3．有较强的语言文字表达能力和沟通能力，亲和力强，保密意识强。

4．曾独立熟练地建立过绩效考核体系。

5．熟悉陶瓷行业的特性，熟悉员工激励技术。

6．强烈的责任感与事业心，团队意识强。

 


品管部经理 :任职要求：负责统筹规划集团售后服务管理及公司产品质量管理工作.

1、男女不限，大专以上学历，

2、3年以上陶瓷行业同等岗位工作经验； 

3、熟悉陶瓷产品国家标准、行业标准、品质验收标准。

4、熟悉售后服务管理，熟练处理客户投诉。

5、具有较强的沟通、协调能力；

6、熟练使用电脑办公软件。

 


计划部主管 :招聘要求：

1.男女不限，大专以上学历，35岁以下。

2.有大型陶瓷企业排产计划部运作、统筹、管理经验。

3.熟悉（抛光、仿古、内墙）产品生产工艺流程。

4.熟悉品管、仓储、生产与业务的衔接流程及企业协调沟通经验。

5.熟悉ERP系统产销数据分

 

本招聘信息为陶瓷网代发布，有意者请联系企业：
简历请发送到邮箱： 549495419@qq.com